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章节练习
06091薪酬管理填空题每日一练(2019.04.18)
来源:考试资料网
1.填空题
激励计划可以分为()和(),激励计划还可以划分为个人激励计划和群体激励计划。
参考答案:
长期薪酬;短期薪酬
2.填空题
宽带型薪资结构支持()组织结构。
参考答案:
扁平型
3.填空题
最常规的薪酬预算方法有()和微观接近法两种。
参考答案:
宏观接近法
4.填空题
绩效通常可以划分为()和个人绩效两大部分。
参考答案:
组织绩效
5.填空题
福利管理的内容包括()、与员工进行福利沟通以及在环境变化时对福利进行监控和修订等。
参考答案:
福利申请的受理与处理