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国家开放大学(人力资源管理)判断题每日一练(2019.06.04)
来源:考试资料网
1.判断题
马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。
参考答案:
对
2.判断题
公共部门人力资源管理中的监控与约束是互为补充,约束是手段,监控室目的。
参考答案:
错
3.判断题
员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。
参考答案:
对
4.判断题
结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成的一种岗技工资。
参考答案:
错
5.判断题
提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。
参考答案:
对