A.查看效益管理计划
B.审查假设日志
C.检查工作分解结构
D.询问项目发起人
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A.审计
B.统计抽样
C.数据分析
D.解决问题
A.确定该开发人员是否是另一个项目的共享资源
B.通过电子邮件给该开发人员一个警告,以提高他们的工作质量
C.将该问题升级上报给该开发人员的直线经理,并要求立即解决该问题
D.私下与该开发人员开会,并在适用情况下提供支持
A.更新风险管理计划
B.修订风险登记册
C.向PMO通知新的相关方
D.执行实施定性风险分析过程
A.根据法律要求,更新质量管理计划
B.提交变更请求以更新质量管理计划
C.督促项目发起人更新项目章程
D.更新范围基准以反映这些变更
A.聘请额外的资源并向他们介绍项目
B.通知客户无法满足此最后期限
C.与团队成员讨论情况,并让他们选择是否愿意加班
D.发送官方邮件,强制团队在周末工作
A.功能已经得到正式批准,所以开始变更管理过程
B.安排一次会议,以与项目团队和业务代表对该功能进行讨论和头脑风暴
C.通过将问题上报给项目发起人来确保问题得到解决,项目发起人应该与代表讨论问题
D.继续当前的冲刺,从而认识到将在测试阶段识别问题
A.会议纪要
B.项目章程
C.工作说明书SOW
D.项目管理计划
A.应急储备需要分配并记录在文件中
B.该文件需要包括对已识别的风险的详细的风险应对计划
C.该文件需要符合任何适用的政府和行业标准
D.移除石棉的详细时间表应包含在文件中
A.项目资源管理计划
B.项目管理计划
C.项目收尾文件
D.经验教训文件
A.立即避免团队成员之间关系的进一步恶化和受损
B.只有当冲突变得具有破坏性时,才进行干预,并且在需要时休息一下来私下向个人讲话
C.在会议期间处理情况,追究参与冲突的个人的责任
D.不要干预,不管发生什么,因为敏捷团队是自我管理的,可以处理任何事情
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