大型现场招聘会主要安排在有地区标志性的大型活动中心。

判断题大型现场招聘会主要安排在有地区标志性的大型活动中心。

1.判断题求职信息是指职业指导工作者通过媒介收集整理的与就业有关的、对服务对象具有一定价值的资料和情况。

2.判断题来访者的知觉体验是认知产生的根本途径。

3.判断题需要对采集的反馈信息进行初步加工整理，并向有关领导汇报，提出合理化改进建议。

4.判断题进行远程招聘时，应在候选人硬件不满足视频面试要求时，调整面试方式。

5.判断题撰写职业展示文案时，不需要从受众角度思考问题。

6.判断题就业创业政策包括区县以下地方政府制定出台的相关区域性、群体性、阶段性的就业创业政策。

7.判断题职业指导工作者可以利用就业信息系统内记录的相关信息，结合掌握的情况对就业困难人员的致困原因进行分析。

8.判断题委托招聘实施流程的规范性决定了委托招聘的客观性与系统性。

9.判断题咨询中为避免因来访者心理不稳定而导致咨询受阻，职业指导人员常采用暗示、说服及劝告技术来处理所有问题。

10.判断题职业咨询的特殊技术包括职业家族树、幻想技术、情景模拟、模拟素质测评等。