判断题人才资源是指人力资源中素质层次较高的那一部分人,着重强调人力资源的质量。
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创新服务力制度执行步骤一共有()条。
题型:填空题
执行流程有积极作用,主要有:避免出现问题;避免工作失误;强化职业化素质,提升竞争力;出现问题时,能迅速查出问题发生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
题型:判断题
执行力过程中出现的问题,包括()。
题型:多项选择题
关系的建立典型行为包括和很多今后可能提供帮助的人建立()的关系。
题型:单项选择题
人的创新精神包括:创新意识;创新情感;创新意志。
题型:判断题
胜任力,就是专业服务力,创新服务力,其中()是表象的,在表面上就可以看出来的。
题型:单项选择题
在一个组织中,岗位与角色是()
题型:填空题
组织中的中层管理者,其角色定位应在于:()、()、()、()。
题型:填空题
执行不力的表现有:不知执行为何物;执而不行;执行受阻。
题型:判断题
组织创新的核心内容是:()。
题型:填空题