执行者的误区包括：（）和（）。

创新人格的培养应该着手的方面包括：（）

组织中的中层管理者，其角色定位应在于：（）、（）、（）、（）。

有效提高执行力，在一般情况下首先要（）。

影响领导层做出最终决策的因素有：（）、（）。

关系的建立典型行为包括和很多今后可能提供帮助的人建立（）的关系。

创新思维包括（）方面。

执行力过程中出现的问题，包括（）。

决策目标制定前未做好（），制定后出现反覆，朝令夕改，无所遵行，容易造成资源浪费。

组织创新的核心内容是：（）。