职工代表大会决议的主要落实途径包括（）。

多项选择题职工代表大会决议的主要落实途径包括（）。

A.发布落实决议通知
B.通过职工代表落实职代会决议
C.对决议目标进行分解，以行政会议的方式进行落实
D.在信息公开栏发布落实决议通知

1.多项选择题国外员工民主参与已发展了一百多年的时间，出现过各种员工民主参与的形式与制度。概括起来说，主要有以下几种形式（）。

A.集体谈判
B.工人委员会制
C.员工董事、监事制
D.职工代表大会

2.单项选择题危机管理指（）通过危机的事前控制、事中处理与事后恢复，最大限度地降低或消除危机所带来的损害的一系列过程。

A.组织
B.企业
C.用人单位
D.事业单位

3.单项选择题尽管危机本身充满着不确定性，但并不意味着危机管理的过程也是无序的和混乱的。这体现了危机管理的（）。

A.可预防性
B.灵活性
C.开放性
D.系统性

4.单项选择题通过危机的事前控制、事中处理与事后恢复，最大限制地降低或消除危机带来的损害的一系列过程被称为（）。

A.危机管理
B.危机干预
C.劳资冲突管理
D.民主管理

5.多项选择题以下属于危机处置原则的有（）。

A.诚实性原则
B.主动性原则
C.真实性原则
D.利益兼顾原则

6.多项选择题危机处置的方法包括（）。

A.危机中止
B.危机隔离
C.危机消除
D.危机利用

7.多项选择题劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。

A.重大劳动安全事故
B.重大劳动卫生事故
C.重大产品生产事故
D.重大劳动争议

8.单项选择题我国目前劳动争议逐渐增多，从主体原因分析，主要是因为（）。

A.用人单位所有制形式多元化
B.用人单位和劳动者各自追求自身利益最大化
C.劳动者受教育程度提高
D.用人单位剥削压榨劳动者

9.单项选择题冲突管理团队中的组织外部人员应该是（）。

A.劳动争议协调委员会人员
B.劳动行政部门人员
C.冲突管理领域专家
D.人力资源管理专家

10.单项选择题一般来说，冲突管理系统的建立并不包括（）。

A.前期准备阶段
B.系统设计阶段
C.实施运行阶段
D.维护完善阶段