企业是通过（）来为社会做贡献的一类组织。

填空题企业是通过（）来为社会做贡献的一类组织。

1.填空题绩效考评是对员工（）的考察和评定。

2.填空题自信心是指个体对自己的知识、能力、个性、行为能胜任工作、适应环境有较大把握的（）。

3.填空题成就动机是指个体希望在事业上获得成功，为社会多作贡献的（）。

4.填空题（）是指个体由于不断地获得知识、经验和技能，使自己的行为发生比较持久变化的过程。

5.问答题你认为，市场经济条件下影响员工薪酬的因素有哪些？

6.问答题简述个人职业生涯的关键点。

1、走上职业岗位。
2、全面适应职业。
3、建立心理契约。
4、确定生涯方向。
5、认定终身职业。

7.问答题简述工作说明书的内容及编写要求。

内容包括：工作定位、工作概述、工作机体内容、对工作者的要求。
编写要求：清晰、具体、简明、客观。

8.问答题简述微观人力资源管理的趋势。

9.问答题简述微观人力资源开发与管理的能岗匹配原理及其要求。

10.问答题简述当前我国的人力资源配置格局的特征。