判断题能否处理好企业文化和人力资源的开发与管理的关系,已经成为决定一个企业竞争实力的根本因素,甚至是决定因素。
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2.判断题薪酬体系是权变的
3.判断题薪酬战略实际上是一种从属的战略
5.单项选择题文化是影响企业经营绩效的第()种力量。
A.一
B.二
C.三
6.单项选择题企业文化通过()个方面来影响企业经营绩效。
A.1
B.3
C.5
7.单项选择题战略性薪酬分析模型不包括()
A.文氏战略薪酬矩阵模型
B.SNELL教授薪酬战略模型
C.马尔科夫模型
8.单项选择题在薪酬管理的过程中,实际上有()种不同的管理方法。
A.1
B.2
C.3
9.单项选择题从本质的角度来说,薪酬战略含义不包括()
A.薪酬体系是权变的
B.薪酬战略实际上是一种从属的战略
C.薪酬战略在企业最重要的战略