员工离职后，与企业无任何关系。

惩罚可以立即矫正员工的不良行为，并对其他员工产生威慑作用，确保组织正常有效的运行。

确保调查信息真实就能够达到员工满意度调查应有的效果。

员工兴趣导向活动一方面能够充分体现公司的民主，另一方面也利于树立公司品牌。

沟通双方用书面文字进行沟通时，要讲究书面表达手法的艺术性，突出文采，让接受者耳目一新。

职工代表大会是我国国有企业实行企业民主的最基本形式。

员工占企业的便宜是一种不健康的员工关系。

员工之所以选择合作，完全是出于“被迫”。

通过有计划性的活动可以增强员工间的互动交流，打造有凝聚力有士气的团队，同时有效地保障员工福利活动，从而促进员工归属感的建立和公司业绩的提升。

采用要素加和评分法进行员工满意度调查，员工的满意度较高，说明员工对公司管理各方面都比较满意。