员工参与管理的形式主要有（）。

多项选择题员工参与管理的形式主要有（）。

A.分享决策权
B.代表参与
C.质量圈
D.员工持股
E.职工代表大会

1.单项选择题通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容增加，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是（）。

A.工作轮换
B.工作丰富化
C.工作扩大化
D.职务专业化

2.单项选择题学者们根据研究意图的不同，对工作满意度下了不同的定义。其中，一种定义认为，工作满意度是一个单一的概念，是对工作本身及有关环境所持有的一种态度或看法，是对其工作角色的整体情感反应，不涉及工作满意度的面向、形成的原因与过程。这一定义属于（）。

A.单一性的定义
B.综合性的定义
C.差距性的定义
D.参考构架性的定义

3.问答题我国集体劳动争议处理制度存在的问题有哪些？

4.问答题集体劳动争议处理的方法有哪些？

5.问答题简述劳动争议处理的程序。

6.问答题简述集体劳动争议处理的原则。

7.问答题简述劳动争议仲裁的规则。

8.问答题简述劳动争议调解的原则。

9.问答题简述劳动争议调解的受理案件范围。

10.问答题简述劳动争议诉讼的概念。