员工使用方式是指员工通过怎样的形式与（）相结合。

单项选择题员工使用方式是指员工通过怎样的形式与（）相结合。

A.岗位
B.工作
C.职责
D.技术

1.问答题员工需求如何实现？

2.问答题价值体系的管理的内容是什么？

3.问答题员工使用的原则是什么？

1.人事相符原则
2.权责利一致原则
3.德才兼备、任人唯贤原则
4.用人所长、容人所短原则
5.兴趣引导原则
6.优化组合原则

4.多项选择题目前国内外企业中较为普遍使用的方式有（）。

A.委任制
B.选任制
C.聘任制
D.考任制

5.问答题员工使用的意义是什么？

（1）决定了企业人力资源管理活动的成败；
（2）对实现组织目标起着举足轻重的作用；
（3）有利于减少企业的内耗。

6.问答题画出员工使用程序

7.问答题什么是员工使用？

8.单项选择题以下哪个不是心理测试的类型：（）

A.能力测试
B.人格测试
C.兴趣测试
D.智力测试

9.问答题什么是心理测试？

10.问答题心理测试的注意问题是什么？