A.新产品开发计划
B.生产经营计划
C.设备维修计划
D.技术引进计划
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A.工商企业
B.大学
C.法院
D.政府机构
A.控制
B.组织
C.领导
D.计划
A.只适用于盈利性工业企业
B.普遍适用于各类组织
C.只适用于非盈利性组织
D.只适用盈利性组织
A.主要目标和次要目标
B.长期目标和短期目标
C.定量目标和定性目标
D.B+C
A.命令统一原则
B.统一领导原则
C.责权一致原则
D.及时沟通原则
A.市场开发策略的制定
B.新产品研究规划的编制
C.产品投放市场的时机
D.人口增长
A.事业部制
B.矩阵制
C.直线制
D.直线职能制
A.贫乏型
B.任务型
C.团队型
D.乡村俱乐部型
A.全面更新设备
B.通过全面培训,提高员工素质
C.购买先进检测仪器
D.推行ISO9000系列标准
A.权利与责任对等的原则并不是不可违背的
B.需要以其他方式补偿销售人员由于缺乏权利而承担的过度压力
C.应由销售人员决定产品的生产和出售条件
D.企业不宜设专职的销售人员
最新试题
“必要的投入,尽可能高”的最科学追求效益诉求,体现了()的思维方式。
控制是依据一定的标准去()工作绩效。
外部环境分析析出的结论应是外部环境给组织所带来的()
开展控制工作的最终目的是为了()。
对新入职的员工开展岗前培训,这项工作的实质属于()。
某糖业公司,原先只经营榨糖业务,后来增加了经营种植甘蔗和制作糖果业务,由此可以判断该公司开展了()的经营战略转型。
上级逐级向下级了解工作情况,下级逐级向上级汇报工作情况的沟通方式属于()。
超Y理论持有的人性假说观是()。
从企业管理模式演变看,现代企业已进入()阶段。
在人事安排中,通常情况下,“因人设事”是有悖于()思维方式的。