面试过程是供求双方通过直接接触了解应聘者的（）等各方面素质。

多项选择题面试过程是供求双方通过直接接触了解应聘者的（）等各方面素质。

A.表达能力
B.个人修养
C.反应能力
D.动手能力
E.逻辑思维能力

1.单项选择题相对于申请表而言，下列选项中，（）不是个人简历的优点。

A.体现应聘者的个性
B.费用较小
C.易于评估
D.展示书面交流能力

2.单项选择题招聘广告设计和编写的注意事项是（）。

A.引人注目、合法、简洁
B.引人注目、真实、合法
C.真实、合法、内容丰富
D.真实、合法、简洁

3.单项选择题招聘广告的设计，必须遵循（）的原则。

A.兴趣—愿望—注意—行动
B.注意—兴趣—愿望—行动
C.愿望—注意—兴趣—行动
D.兴趣—注意—愿望—行动

4.单项选择题相对于其他媒体而言，网上招聘的特点是（）。

A.费用高、时间周期短、联系快捷方便
B.费用低、时间周期长、联系快捷方便
C.费用高、时间周期长、联系快捷方便
D.费用低、时间周期短、联系快捷方便

5.多项选择题发布招聘广告的两个关键性问题是（）。

A.广告媒体的选择
B.广告费用的预算
C.广告内容的设计
D.广告的效果调查
E.招聘需求信息的收集

6.多项选择题相对于其他媒体而言，利用报纸广告进行招聘的优势有（）。

A.低廉
B.传播范围广
C.接受人群多
D.信息量充足
E.便于查找

7.多项选择题外部招聘的来源大致包括（）。

A.毕业生
B.下岗失业者
C.工作调换
D.竞争对手或其他公司
E.工作轮换

8.多项选择题内部招募的主要来源有（）。

A.主管推荐
B.工作调换
C.内部提拔
D.人员重聘
E.学校招聘

9.单项选择题相对于内部招聘而言，外部招聘具有的优势是（）。

A.准确性高
B.员工容易适应新的工作
C.激励员工积极工作
D.有利于吸收新观点

10.多项选择题内部招聘具有的优势有（）。

A.能够鼓舞士气，促进组织中现有人员的工作积极性
B.因对员工了解全面，选择准确性高
C.内部员工了解本*单位，对新职务的适应期更长
D.招聘费用较低，可以节省部分培训费用
E.有利于吸收新观点