A、15
B、20
C、25
D、30
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A、3
B、6
C、8
D、10
A、重
B、第二级
C、第三级
D、第四级
A、孕产
B、生理特殊
C、工作
D、劳动
A.直接负责的主管人员
B.法定代表人
C.主管人员
D.负责人
A、检举、举报、申诉
B、检举、举报、起诉
C、投诉、举报、申诉
D、举报、检举、投诉
A、职业卫生监测
B、安全生产监测
C、不安全因素监测
A、3万元以上5万元以下
B、5万元以上10万元以下
C、5万元以上20万元以下
D、5万元以上30万元以下
A、2000元以上5000元以下
B、3000元以上5000元以下
C、1000元以上5000元以下
D、1000元以上3000元以下
A、工会、妇女组织
B、卫生行政部门
C、妇女组织
D、工会
A、防止和制裁
B、制止和制裁
C、预防和制止
D、预防和制裁
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最新试题
女职工劳动权益受到侵害时如何维护自己的正当权益?
女职工主要享有哪些人身权利?
禁止安排()女职工在空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所作业。
国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据()情况,对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假;怀孕满4个月流产的,享受()天产假。
对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
什么是妇女的“四自”?
用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向()申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向()提起诉讼。
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究()。
附录中女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有()项。