A、强奸或者性骚扰
B、性骚扰或者家庭暴力
C、家庭暴力或者限制人身自由
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A.查实、救助
B.调查、调解
C.救助、调解
A、公安机关
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A、一视同仁
B、男女平等
C、任人唯贤
A、自尊、自信、自立、自强
B、自尊、自信、自觉、自强
C、自尊、自觉、自立、自强
A、物权和财产收益权
B、财产收益权和债权
C、物权和债权
A.技术
B.就业
C.培训
D.学习
A.政治待遇
B.“四期”特殊劳动保护
C.休息休假权利
D.平等就业的权利
A、健康权益
B、人身权利
C、名誉权
D、隐私权
A、劳动权益
B、文化的
C、就业方面
D、受教育方面
A、行业性、专业性
B、区域性、行业性
C、地域性、专业性
D、区域性、专业性
最新试题
生育保险待遇主要包括()
国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据()情况,对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。
对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由()
禁止安排女职工从事体力劳动强度分级标准中规定的()体力劳动强度的作业。
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附录第三条、第四条规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处()的罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
禁止安排()女职工在空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所作业。
《劳动合同法》规定企业职工与用人单位可以订立哪些专项集体合同?
女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假;怀孕满4个月流产的,享受()天产假。
用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向()申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向()提起诉讼。