单项选择题领导工作形成一门独立的科学,是从20世纪()之后开始的。
A.30年代
B.80年代
C.40年代
D.90年代
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题试结合实际谈如何才能更好的进行群体决策?
5.问答题试依据领导艺术理论处理领导关系的重要性。
6.问答题试论应如何提高领导者的能力素质。
7.问答题试评德鲁克的“五项主要习惯”.
8.问答题试结合实际谈如何提升领导效能。
10.问答题试举例说明现代领导是科学化和艺术化的统一。
最新试题
共享型领导行为是指由领导者和被领导者或追随者组成的管理团队来共同承担领导职责,领导者改变传统独自负责和控制一切的观念,使被领导者和追随者具有()
题型:单项选择题
团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色,有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队,增强团队协作能力,提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到()
题型:多项选择题
变革型领导行为强调领导者的影响力,强调组织的利益高于自身利益,强调提高领导对象实现组织目标的自觉性,但不强调领导行为的效能。
题型:判断题
不同的身份,会有不同的责任,有共同的担当。
题型:判断题
领导和团队价值互增过程是一个()过程。
题型:多项选择题
以下关于“沟通”的定义说法正确的有()
题型:多项选择题
领导者在领导沟通活动中必然是信息发送者,而下属(被领导者)必然是信息接受者。
题型:判断题
从垂直领导力到共享领导力,反应了人们思维认识上从将领导视为“一个社会化的角色”向“一个层级化的过程”的转变。
题型:判断题
实现国家富强和社会大发展是极少数的高级领导人所应实现的领导组织和社会的成果,更是广大民众的理想追求。
题型:判断题
领导责任的履行是一个与时俱进的过程,当前领导责任面临着新情景、新发展、新变化、新要求,主要表现在()
题型:多项选择题