某公司经过化简的2010年度资产负债表(单位:千万元)如下:
根据以上资料,回答下列问题:
A.2.5
B.1.5
C.1.36
D.1.24
E.0.8
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
某公司结果化简的2006年度资产负债表如下
下列关于资产负债表说法正确的有()。
A.资产负债表是根据"资产=负债+所有者权益"这一恒等式编制的
B.表的左边为资产项、是按资产变现能力的大小排序的
C.它是一张静态的会计报表.
D.它是一张动态会计报表
E.表的右边是按需偿还的先后顺序排列的
某公司经过化简的2010年度资产负债表(单位:千万元)如下:
根据以上资料,回答下列问题:
A.某一特定日期资产、负债、所有者权益状况的会计报表
B.某一会计期间资产、负债、所有者权益状况的会计报表
C.在一定期间的经营成果及其分配情况的会计报表
D.某一特定日期的经营成果及其分配情况的会计报表
E.一定会计期间现金流入和流出的会计报表
A.关键事件法
B.书面鉴定法
C.小组讨论法
D.量表法
E.比较法
A.排列图
B.控制图
C.对策表
D.因果分析图
E.直方图
A.方法
B.机器
C.原料
D.环境
E.产品
A.顾客
B.货币
C.购买欲望
D.购买力
E.交通
A.工作标识
B.工作联系
C.绩效标准
D.工作要求
A.创业阶段
B.集体化阶段
C.规范化阶段
D.精细阶段
A.任意公积金
B.法定公积金
C.盈余公积金
D.累积公积金
A.递延年金
B.永续年金
C.先付年金
D.普通年金
最新试题
如果考评目的是为了进行重大的人事决策,在下列绩效考评方法中比较适宜选择的方法是()。
评价一项培训计划成功与否的基本依据是()。
要改变我国企业员工知识技能老化的现状,在搞好教育事业的同时,应尽快建立起面向未来的()。
劳动合同是关于双方权利和义务的书面契约,它是具有()的。
员工选拔工作的出发点是减少错误接受和错误拒绝的可能性,()。
不同行业间的员工报酬水平往往会有一定的差距,这源自()。
如果绩效考评目的是为了向员工反馈工作情况,应优先选择的方法是()。
在员工选拔中一种标准化地评价、选拔管理人员的方法是()。
忽视考评结果的反馈是违背了绩效考评中的()原则。
用加权申请表法选拔企业需要的员工,首先要做的工作是()。