某公司结果化简的2006年度资产负债表如下
企业的主要财务报表包括()。
A.现金流量表
B.资产负债表
C.年度财务计划表
D.现金计划表
E.损益表
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你可能感兴趣的试题
某公司结果化简的2006年度资产负债表如下
根据所给材料,该公司期末速动比率为()。
A.2
B.1.73
C.1.58
D.1
E.1.24
某公司经过化简的2010年度资产负债表(单位:千万元)如下:
根据以上资料,回答下列问题:
A.2.5
B.1.5
C.1.36
D.1.24
E.0.8
某公司结果化简的2006年度资产负债表如下
下列关于资产负债表说法正确的有()。
A.资产负债表是根据"资产=负债+所有者权益"这一恒等式编制的
B.表的左边为资产项、是按资产变现能力的大小排序的
C.它是一张静态的会计报表.
D.它是一张动态会计报表
E.表的右边是按需偿还的先后顺序排列的
某公司经过化简的2010年度资产负债表(单位:千万元)如下:
根据以上资料,回答下列问题:
A.某一特定日期资产、负债、所有者权益状况的会计报表
B.某一会计期间资产、负债、所有者权益状况的会计报表
C.在一定期间的经营成果及其分配情况的会计报表
D.某一特定日期的经营成果及其分配情况的会计报表
E.一定会计期间现金流入和流出的会计报表
A.关键事件法
B.书面鉴定法
C.小组讨论法
D.量表法
E.比较法
A.排列图
B.控制图
C.对策表
D.因果分析图
E.直方图
A.方法
B.机器
C.原料
D.环境
E.产品
A.顾客
B.货币
C.购买欲望
D.购买力
E.交通
A.工作标识
B.工作联系
C.绩效标准
D.工作要求
A.创业阶段
B.集体化阶段
C.规范化阶段
D.精细阶段
最新试题
有的企业员工收入水平相对平均,而另外一些同类企业员工收入水平则差距较大。这种报酬政策的不同反映的是()。
对于企业的大多数员工其报酬的主体部分是()。
员工获得的绩效工资体现的是公平原则中的()。
用加权申请表法选拔企业需要的员工,首先要做的工作是()。
如果考评目的是为了进行重大的人事决策,在下列绩效考评方法中比较适宜选择的方法是()。
能够使员工培训目标具体化和可操作化的是培训()。
要改变我国企业员工知识技能老化的现状,在搞好教育事业的同时,应尽快建立起面向未来的()。
用加权申请表法进行员工选拔的优点是()。
如果绩效考评目的是为了向员工反馈工作情况,应优先选择的方法是()。
在员工选拔中一种标准化地评价、选拔管理人员的方法是()。