A、人力资源管理专家
B、业务伙伴
C、领导者
D、变革推动者
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A、人力资源管理专家
B、业务伙伴
C、领导者
D、变革推动者
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A、博亚齐斯
B、布兰戴斯
C、麦克拉根
D、安德鲁斯
A、职业是一个涉及有针对性的初步的基本培训、涉及相关知识、并有一定学习过程的范畴,它区别于纯粹技巧的工作
B、职业是一种主要为了他人而不仅仅是为了自己而进行的工作
C、职业是一种不用金钱来衡量其成功与否的工作
D、以上都对
A、提高能力
B、提供机会
C、创造环境
D、推动变革
A.胜任素质
B.员工素养
C.知识素质
D.工作能力
A.战略合作伙伴关系
B.变革推动者
C.服从关系
D.实施者
A.熟悉组织或企业人力资源管理的相关法律和政策
B.了解组织使命
C.具备营销及代表能力
D.具有良好的沟通能力
A.人力资源管理专家、业务伙伴、领导者、变革推动者
B.人力资源管理专家、合作伙伴、领导者、变革推动者
C.人力资源总经理、合作伙伴、领导者、变革推动者
D.人力资源总经理、业务伙伴、领导者、变革推动者
A.主动性、战略性、前瞻性
B.主动性、战略性、长期性
C.主动性、战略性、长远性
D.主动性、战略性、合作性
最新试题
人力资源战略,从层次和内容上可区分为()等。
综合管理的创新包括()等的创新。
在采取人力资源吸引策略的企业中,员工绩效评估具有的特点是()。
企业文化是()。
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