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单项选择题（）是世界各国工人的社会保障体系比较完整的福利国家的典型。在西方国家素有“福利国家的橱窗”、“第三条道路的楷模”之誉。

A.英国
B.美国
C.瑞士
D.瑞典

1.单项选择题借助传统的“考卷”来考核企业员工对基础理论、专业技术和文化知识掌握的程度，按卷面成绩来评定高低的考评方法是（）。

A.民意测验法
B.考试评分法
C.排序法
D.两两排序法

2.单项选择题职位调查方案所包括的第一个内容是（）。

A.确定调查表格和填写说明
B.确定调查项目
C.明确调查目的
D.确定调查时间、地点和方法

3.单项选择题各部门经理级人员的降职由（）核定。

A.人事部门负责人
B.董事长
C.董事会
D.总经理

4.单项选择题以下哪一部法律规定过关于劳动保护方面的内容（）。

A.婚姻法
B.民法
C.刑法
D.宪法

5.单项选择题职位评价的中心是（）。

A.“事”
B.“人”
C.员工
D.员工能力

6.单项选择题社会保障通过收入补偿、支出补偿，以及互助互济方式，使受到创伤的社会机体和个人机体得以恢复并重新投入运行。这体现了社会保障的（）功能。

A.自动调节功能
B.调节功能
C.稳定功能
D.恢复与发展功能

7.单项选择题在我国传统的计划经济体制下，劳动关系最明显的特点是（）。

A.带有一定的市场经济特点
B.带有一定的计划经济特点
C.带有浓厚的行政化色彩
D.不确定

8.单项选择题在考评中，以本人的职位说明书和工作计划的具体要求作为考评标准，即按同一尺度去衡量相同职位上的人的方法是（）。

A.相对考评
B.综合考评
C.绝对考评
D.能力考评

9.单项选择题按照一定的要素、标准及晋升路线，定期对人员所进行的晋升称为（）。

A.破格晋升
B.内部晋升
C.常规晋升
D.外部晋升

10.单项选择题企业从外部寻找、吸引求职者，填补空缺职位的过程是（）。

A.内部征召
B.外部吸引
C.外部征召
D.外部补充