在编制人力资源规划时，对企业人力资源的“盘点”与查核指的是（）。

单项选择题在编制人力资源规划时，对企业人力资源的“盘点”与查核指的是（）。

A.人力资源供求预测
B.分析
C.总结
D.测量

1.单项选择题我国现阶段劳动关系的特点是由我国现阶段的（）的特点决定的。

A.经济制度
B.企业数目
C.企业状况
D.其他

2.单项选择题1935年，罗斯福总统签署的有关社会保障的法令是（）。

A.《社会保障法案》
B.《劳动法》
C.《社会保障法》
D.《社会保险法》

3.单项选择题在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的（）原则。

A.调解和及时处理原则
B.依法处理原则
C.公平公正原则
D.随意性原则

4.单项选择题政府介入和法律规定开始在各个方面影响就业，迫使企业规范人力资源管理工作。这是国外人力资源管理发展的（）阶段。

A.档案管理阶段
B.政府职责阶段
C.组织职责阶段
D.科学阶段

5.单项选择题现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的（）方面的特点。

A.考核目的
B.考核对象
C.考核结果
D.考核方法

6.单项选择题以下哪一种理论阐明了组织寿命的长短与组织内信息沟通情况有关，与获得成果的情况有关（）。

A.卡兹的组织寿命学说
B.勒温的场论
C.库克曲线
D.中松义郎的目标一致理论
E.其他

7.多项选择题笔迹学法的赞成者认为，笔迹能够显示一个人的（）。

A.爱好
B.兴趣
C.潜力
D.能力
E.感情

8.多项选择题按照行为与目标的关系，行为可以分为（）。

A.目标导向行为
B.目标行为
C.消极行为
D.习惯性行为
E.间接行为

9.多项选择题劳动保护的意义体现在（）。

A.劳动保护是党和国家的一项重要政策
B.劳动保护是发展国民经济，搞好四化建设的重要条件
C.劳动保护是现代化生产发展的客观要求
D.劳动保护可以忽略
E.以上说法都不对

10.多项选择题企业培训的投入具体包括（）。

A.为培训提供的设备
B.为培训提供的场所
C.支付给培训人员的工资
D.对受训人员支付的工资
E.企业因受训者参加培训而损失的工时