企业培训的投入具体包括（）。

多项选择题企业培训的投入具体包括（）。

A.为培训提供的设备
B.为培训提供的场所
C.支付给培训人员的工资
D.对受训人员支付的工资
E.企业因受训者参加培训而损失的工时

1.单项选择题夏季，劳动环境的舒适温度应为（）。

A.20℃-22℃
B.18℃-24℃
C.16℃-20℃
D.20℃-25℃

2.单项选择题改革开放以来，所有制结构得到了调整，劳动关系也相应出现新情况（）。

A.劳动关系的类型多样化
B.不同类型的劳动关系发展有一定的趋同性
C.劳动关系的双方当事人的利益冲突趋于明显
D.劳动立法越来越受到重视

3.单项选择题作为激励的目标不仅要符合人们的内在需要，而且要使人感到存在着实现的可能。这体现了（）。

A.目标定得越高越好
B.目标要与需要相适应
C.目标要具有挑战性
D.目标要具有实现的可能性

4.单项选择题工资等级制度有（）类型。

A.5种
B.4种
C.3种
D.2种

5.单项选择题经济萧条时期，社会保障基金的收入减少，支出增加，从而使劳动者的收入维持在一个相对稳定的水平上；在经济繁荣时期，社会保障的积累大于支出，起到一定的抑制需求的作用。这反映了社会保障的（）功能。

A.稳定功能
B.恢复功能
C.自动调节功能
D.发展功能

6.单项选择题要提高员工培训的效果，则培训工作必须与（）相结合。

A.劳动力市场状况
B.企业目标
C.领导的风格
D.其他

7.单项选择题员工招聘的首要步骤是（）。

A.征召
B.确定招聘策略
C.制定招聘计划
D.筛选

8.单项选择题（）是有效实施培训的前提条件。

A.培训结果评估
B.编制员工培训计划
C.员工培训需求分析
D.其他

9.单项选择题企业在考评中应建立开放式的员工绩效考评制度，评价的标准明确，考评的程序方法要公开和公平，并且取得全体员工的认可。这体现了员工绩效考评的（）原则。

A.客观公正
B.民主公开
C.定期化
D.制度化

10.单项选择题按照国家规定或当事人要求，企业将合同文本送交合同签订地的合同见证机构或履行地的合同鉴证机构或劳动行政主管部门。这是对合同进行（）。

A.保管
B.证明
C.鉴定
D.鉴证