员工招聘的首要步骤是（）。

单项选择题员工招聘的首要步骤是（）。

A.征召
B.确定招聘策略
C.制定招聘计划
D.筛选

1.单项选择题（）是有效实施培训的前提条件。

A.培训结果评估
B.编制员工培训计划
C.员工培训需求分析
D.其他

2.单项选择题企业在考评中应建立开放式的员工绩效考评制度，评价的标准明确，考评的程序方法要公开和公平，并且取得全体员工的认可。这体现了员工绩效考评的（）原则。

A.客观公正
B.民主公开
C.定期化
D.制度化

3.单项选择题按照国家规定或当事人要求，企业将合同文本送交合同签订地的合同见证机构或履行地的合同鉴证机构或劳动行政主管部门。这是对合同进行（）。

A.保管
B.证明
C.鉴定
D.鉴证

4.单项选择题开发和管理好（）是企业管理的主旋律，是搞好企业管理的关键。

A.技术开发
B.资金运营
C.人力资源
D.物流管理

5.单项选择题企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是（）。

A.整分合原则
B.因事设职
C.系统原则
D.能级原则

6.单项选择题在对培训效果进行评价时，通过比较受训者和未受训者的工作，以比较结果对培训效果进行评价的方法是（）。

A.工作绩效评价法
B.测验的方法
C.同类员工比较法
D.工作态度考察评价法

7.多项选择题建立企业人力资源信息系统时，应遵循以下原则（）。

A.考虑企业现有规模，根据企业的实际情况选择系统管理手段
B.考虑人力资源管理部门的运用及期望程度
C.考虑管理人员对人力资源有关数据要求掌握的详细程度
D.考虑企业发展时系统的可扩展性
E.考虑一些纯技术问题

8.多项选择题我国现阶段的劳动关系包括（）。

A.社会主义全民所有制企业中的劳动关系
B.社会主义集体所有制企业中的劳动关系
C.个体经营单位中的劳动关系
D.私营企业中的劳动关系
E.外商投资企业中的劳动关系

9.多项选择题随着社会经济的发展，我国企业过去的医疗制度显现出以下弊端（）。

A.医疗费用增长速度过快
B.人为地增加了医疗费用支出
C.造成药品和经费的大量浪费
D.不能给职工以保障
E.没有正确答案

10.多项选择题十几年来，我国先后出台了一系列劳动法律、法规，如（）。

A.《劳动合同制暂行规定》
B.《中华人民共和国工会法》
C.《劳动争议处理暂行规定》
D.《劳动法》
E.《劳动保障法》