A.考虑企业现有规模,根据企业的实际情况选择系统管理手段
B.考虑人力资源管理部门的运用及期望程度
C.考虑管理人员对人力资源有关数据要求掌握的详细程度
D.考虑企业发展时系统的可扩展性
E.考虑一些纯技术问题
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A.社会主义全民所有制企业中的劳动关系
B.社会主义集体所有制企业中的劳动关系
C.个体经营单位中的劳动关系
D.私营企业中的劳动关系
E.外商投资企业中的劳动关系
A.医疗费用增长速度过快
B.人为地增加了医疗费用支出
C.造成药品和经费的大量浪费
D.不能给职工以保障
E.没有正确答案
A.《劳动合同制暂行规定》
B.《中华人民共和国工会法》
C.《劳动争议处理暂行规定》
D.《劳动法》
E.《劳动保障法》
A.建立工作班制
B.规定公休时间
C.组织好工作轮班
D.合理安排工时制度
E.以上说法都不对
A.提高员工适应变化的能力
B.实现组织的发展目标
C.实现个人的发展目标
D.补充和延续普通学校教育
E.以上说法都不对
A.劳动保护
B.劳动安全
C.劳动卫生
D.以上答案都不对
A.单班制
B.三班制
C.四班制
D.两班制
A.6个
B.5个
C.4个
D.3个
A.小于100%
B.等于或大于100%
C.等于90%
D.等于0
A.技术考试
B.笔试
C.口试
D.不确定
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在企业成长的早期,人力资源管理应该致力于()。
职业道德修养包括()等。
在所在的单位,你认为自己属于()的人
市场经济规范观念主要包括()。
人才资源生产当前的重点是()。
通常相对于广播电视媒体而言,网上招聘的优点有()。
员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响,这体现了绩效的()。
下列各项中,不属于员工培训中无形资本费用的是()。
()是通过对组织及其成员进行全面、系统的调查,以确定理想状况与现有状况之间的差距。从而进一步确定是否进行培训及培训内容的一种方法。
关于我国薪酬管理的法律环境,下列说法有误的是()。