单项选择题在劳动过程中,为了改善劳动条件,保护劳动者的健康,避免有毒、有害物质的侵害,防止发生职业病和职业中毒而采取的措施的总称是()。
A.劳动保护
B.劳动安全
C.劳动卫生
D.以上答案都不对
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1.单项选择题每天分早、中两个班组织生产,工人不上夜班,这是()。
A.单班制
B.三班制
C.四班制
D.两班制
2.单项选择题结构工资通常有()组成部分。
A.6个
B.5个
C.4个
D.3个
3.单项选择题如果招聘完成比(),则说明在数量上全面或超额完成招聘计划。
A.小于100%
B.等于或大于100%
C.等于90%
D.等于0
4.单项选择题知识考试也称为()。
A.技术考试
B.笔试
C.口试
D.不确定
5.单项选择题企业员工晋升要遵循()程序。
A.5个
B.4个
C.3个
D.2个
6.单项选择题对某类职位的工作性质、任务、责任、权限、工作方法、工作应用实例、工作环境和条件,以及本职位人员资格条件所作的书面记录是()。
A.职位规范
B.工作规定
C.职位说明书
D.其他
7.单项选择题在劳动合同中,经双方当事人自愿协商而形成的条款是()。
A.必备条款
B.可备条款
C.约定条款
D.一般条款
8.单项选择题西方发达国家社会保障制度的发源地是()。
A.美国
B.瑞士
C.瑞典
D.英国
9.单项选择题员工培训应遵循()个原则。
A.6个
B.5个
C.4个
D.3个
10.单项选择题人力资源的吸收,主要是指根据企业工作需要和条件允许来确定合格的人选的过程,也即()。
A.考核
B.招聘
C.开发
D.调整
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人才资源生产的资金条件主要指()。
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按照斯多利管理功能模型,企业中的“变革者”在企业中的作用和影响是()。
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在人力投资的弹性管理方面,应当依据人的()。
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当组织面对局部性变革时,多采用的战略是()。
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认为对员工的投入是与员工共享成功的一部分,员工利益的增长能够带来企业利益的持续增长,企业不应该追求利润最大化,而应该追求利润合理化的人力资源制定战略原则是()。
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关于我国薪酬管理的法律环境,下列说法有误的是()。
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