对于企业而言，劳动时间管理的主要任务是（）。

多项选择题对于企业而言，劳动时间管理的主要任务是（）。

A.建立工作班制
B.规定公休时间
C.组织好工作轮班
D.合理安排工时制度
E.以上说法都不对

1.单项选择题通过员工培训，提高员工素质，使它们能胜任工作，能适应现代化生产资料的要求，这体现了员工培训的（）目标。

A.提高员工适应变化的能力
B.实现组织的发展目标
C.实现个人的发展目标
D.补充和延续普通学校教育
E.以上说法都不对

2.单项选择题在劳动过程中，为了改善劳动条件，保护劳动者的健康，避免有毒、有害物质的侵害，防止发生职业病和职业中毒而采取的措施的总称是（）。

A.劳动保护
B.劳动安全
C.劳动卫生
D.以上答案都不对

3.单项选择题每天分早、中两个班组织生产，工人不上夜班，这是（）。

A.单班制
B.三班制
C.四班制
D.两班制

4.单项选择题结构工资通常有（）组成部分。

A.6个
B.5个
C.4个
D.3个

5.单项选择题如果招聘完成比（），则说明在数量上全面或超额完成招聘计划。

A.小于100%
B.等于或大于100%
C.等于90%
D.等于0

6.单项选择题知识考试也称为（）。

A.技术考试
B.笔试
C.口试
D.不确定

7.单项选择题企业员工晋升要遵循（）程序。

A.5个
B.4个
C.3个
D.2个

8.单项选择题对某类职位的工作性质、任务、责任、权限、工作方法、工作应用实例、工作环境和条件，以及本职位人员资格条件所作的书面记录是（）。

A.职位规范
B.工作规定
C.职位说明书
D.其他

9.单项选择题在劳动合同中，经双方当事人自愿协商而形成的条款是（）。

A.必备条款
B.可备条款
C.约定条款
D.一般条款

10.单项选择题西方发达国家社会保障制度的发源地是（）。

A.美国
B.瑞士
C.瑞典
D.英国