A.稳定功能
B.恢复功能
C.自动调节功能
D.发展功能
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A.劳动力市场状况
B.企业目标
C.领导的风格
D.其他
A.征召
B.确定招聘策略
C.制定招聘计划
D.筛选
A.培训结果评估
B.编制员工培训计划
C.员工培训需求分析
D.其他
A.客观公正
B.民主公开
C.定期化
D.制度化
A.保管
B.证明
C.鉴定
D.鉴证
A.技术开发
B.资金运营
C.人力资源
D.物流管理
A.整分合原则
B.因事设职
C.系统原则
D.能级原则
A.工作绩效评价法
B.测验的方法
C.同类员工比较法
D.工作态度考察评价法
A.考虑企业现有规模,根据企业的实际情况选择系统管理手段
B.考虑人力资源管理部门的运用及期望程度
C.考虑管理人员对人力资源有关数据要求掌握的详细程度
D.考虑企业发展时系统的可扩展性
E.考虑一些纯技术问题
A.社会主义全民所有制企业中的劳动关系
B.社会主义集体所有制企业中的劳动关系
C.个体经营单位中的劳动关系
D.私营企业中的劳动关系
E.外商投资企业中的劳动关系
最新试题
下列关于薪酬信息的说法正确的有()。
通常相对于广播电视媒体而言,网上招聘的优点有()。
公司简介的功能包括()。
认为对员工的投入是与员工共享成功的一部分,员工利益的增长能够带来企业利益的持续增长,企业不应该追求利润最大化,而应该追求利润合理化的人力资源制定战略原则是()。
市场经济规范观念主要包括()。
员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响,这体现了绩效的()。
当组织面对局部性变革时,多采用的战略是()。
根据组织发展战略的要求,首先提出人力资源管理的总目标,然后将此目标层层分解到部门与个人,形成各个部门与个人的目标与任务的人力资源具体战略的方法是()。
要做到教育与经济社会发展实践紧密联系,与人才需求相匹配,与社会的用人部门密切挂钩,即做到()。
王某,家贫,妻重病,无钱医治,危在旦夕;不得已携凶器盗窃,被捉,判刑。对此,你的看法是()。