A.调解和及时处理原则
B.依法处理原则
C.公平公正原则
D.随意性原则
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A.档案管理阶段
B.政府职责阶段
C.组织职责阶段
D.科学阶段
A.考核目的
B.考核对象
C.考核结果
D.考核方法
A.卡兹的组织寿命学说
B.勒温的场论
C.库克曲线
D.中松义郎的目标一致理论
E.其他
A.爱好
B.兴趣
C.潜力
D.能力
E.感情
A.目标导向行为
B.目标行为
C.消极行为
D.习惯性行为
E.间接行为
A.劳动保护是党和国家的一项重要政策
B.劳动保护是发展国民经济,搞好四化建设的重要条件
C.劳动保护是现代化生产发展的客观要求
D.劳动保护可以忽略
E.以上说法都不对
A.为培训提供的设备
B.为培训提供的场所
C.支付给培训人员的工资
D.对受训人员支付的工资
E.企业因受训者参加培训而损失的工时
A.20℃-22℃
B.18℃-24℃
C.16℃-20℃
D.20℃-25℃
A.劳动关系的类型多样化
B.不同类型的劳动关系发展有一定的趋同性
C.劳动关系的双方当事人的利益冲突趋于明显
D.劳动立法越来越受到重视
A.目标定得越高越好
B.目标要与需要相适应
C.目标要具有挑战性
D.目标要具有实现的可能性
最新试题
关于我国薪酬管理的法律环境,下列说法有误的是()。
市场经济规范观念主要包括()。
人力资源管理人员的权限最小,人力资源有关工作的权力基本上都归直线经理的人力资源管理工作模式是()。
下列关于薪酬信息的说法正确的有()。
员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响,这体现了绩效的()。
职业道德修养包括()等。
记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指()。
在企业成长的早期,人力资源管理应该致力于()。
要做到教育与经济社会发展实践紧密联系,与人才需求相匹配,与社会的用人部门密切挂钩,即做到()。
王某,家贫,妻重病,无钱医治,危在旦夕;不得已携凶器盗窃,被捉,判刑。对此,你的看法是()。