按照行为与目标的关系，行为可以分为（）。

多项选择题按照行为与目标的关系，行为可以分为（）。

A.目标导向行为
B.目标行为
C.消极行为
D.习惯性行为
E.间接行为

1.多项选择题劳动保护的意义体现在（）。

A.劳动保护是党和国家的一项重要政策
B.劳动保护是发展国民经济，搞好四化建设的重要条件
C.劳动保护是现代化生产发展的客观要求
D.劳动保护可以忽略
E.以上说法都不对

2.多项选择题企业培训的投入具体包括（）。

A.为培训提供的设备
B.为培训提供的场所
C.支付给培训人员的工资
D.对受训人员支付的工资
E.企业因受训者参加培训而损失的工时

3.单项选择题夏季，劳动环境的舒适温度应为（）。

A.20℃-22℃
B.18℃-24℃
C.16℃-20℃
D.20℃-25℃

4.单项选择题改革开放以来，所有制结构得到了调整，劳动关系也相应出现新情况（）。

A.劳动关系的类型多样化
B.不同类型的劳动关系发展有一定的趋同性
C.劳动关系的双方当事人的利益冲突趋于明显
D.劳动立法越来越受到重视

5.单项选择题作为激励的目标不仅要符合人们的内在需要，而且要使人感到存在着实现的可能。这体现了（）。

A.目标定得越高越好
B.目标要与需要相适应
C.目标要具有挑战性
D.目标要具有实现的可能性

6.单项选择题工资等级制度有（）类型。

A.5种
B.4种
C.3种
D.2种

7.单项选择题经济萧条时期，社会保障基金的收入减少，支出增加，从而使劳动者的收入维持在一个相对稳定的水平上；在经济繁荣时期，社会保障的积累大于支出，起到一定的抑制需求的作用。这反映了社会保障的（）功能。

A.稳定功能
B.恢复功能
C.自动调节功能
D.发展功能

8.单项选择题要提高员工培训的效果，则培训工作必须与（）相结合。

A.劳动力市场状况
B.企业目标
C.领导的风格
D.其他

9.单项选择题员工招聘的首要步骤是（）。

A.征召
B.确定招聘策略
C.制定招聘计划
D.筛选

10.单项选择题（）是有效实施培训的前提条件。

A.培训结果评估
B.编制员工培训计划
C.员工培训需求分析
D.其他