A.卡兹的组织寿命学说
B.勒温的场论
C.库克曲线
D.中松义郎的目标一致理论
E.其他
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A.爱好
B.兴趣
C.潜力
D.能力
E.感情
A.目标导向行为
B.目标行为
C.消极行为
D.习惯性行为
E.间接行为
A.劳动保护是党和国家的一项重要政策
B.劳动保护是发展国民经济,搞好四化建设的重要条件
C.劳动保护是现代化生产发展的客观要求
D.劳动保护可以忽略
E.以上说法都不对
A.为培训提供的设备
B.为培训提供的场所
C.支付给培训人员的工资
D.对受训人员支付的工资
E.企业因受训者参加培训而损失的工时
A.20℃-22℃
B.18℃-24℃
C.16℃-20℃
D.20℃-25℃
A.劳动关系的类型多样化
B.不同类型的劳动关系发展有一定的趋同性
C.劳动关系的双方当事人的利益冲突趋于明显
D.劳动立法越来越受到重视
A.目标定得越高越好
B.目标要与需要相适应
C.目标要具有挑战性
D.目标要具有实现的可能性
A.5种
B.4种
C.3种
D.2种
A.稳定功能
B.恢复功能
C.自动调节功能
D.发展功能
A.劳动力市场状况
B.企业目标
C.领导的风格
D.其他
最新试题
在企业成长的早期,人力资源管理应该致力于()。
按照斯多利管理功能模型,企业中的“变革者”在企业中的作用和影响是()。
对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有()。
一种企业在快速增长的产品市场中拥有较高的份额,按照波士顿矩阵模型它属于以下哪种类型的企业()。
记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指()。
人才资源生产的资金条件主要指()。
根据组织发展战略的要求,首先提出人力资源管理的总目标,然后将此目标层层分解到部门与个人,形成各个部门与个人的目标与任务的人力资源具体战略的方法是()。
一般意义上看,工资水平制定的基本依据是()。
通常相对于广播电视媒体而言,网上招聘的优点有()。
要做到教育与经济社会发展实践紧密联系,与人才需求相匹配,与社会的用人部门密切挂钩,即做到()。