以下哪些信息属于员工的“自然状况”（）。

多项选择题以下哪些信息属于员工的“自然状况”（）。

A.籍贯
B.兴趣
C.学位
D.民族
E.职级

1.多项选择题满足员工的生理需要的激励手段是（）。

A.合理的奖金制度
B.完善的福利设施
C.用工制度
D.住房分配
E.其他

2.多项选择题为了防止或减少绩效考评中的误差，应做好（）等工作。

A.正确选择考评人员
B.对考评人员进行有关教育
C.对考评人员进行有关考评方法、考评标准的培训
D.对被考评人员的教育
E.以上说法都不对

3.多项选择题为了防止或减少绩效考评中的误差，应做好（）等工作。

A.正确选择考评人员
B.对考评人员进行有关教育
C.对考评人员进行有关考评方法、考评标准的培训
D.对被考评人员的教育
E.以上说法都不对

4.多项选择题职位规范与职位说明书在以下哪些方面存在差别（）。

A.编制的直接目的
B.数量
C.内容涉及的范围
D.性质
E.其他

5.单项选择题人力资源的调整既要着眼于内部，充分发挥企业人才存量的作用，同时也要着眼于外部，善于利用国内外人才资源。这体现了人事调整的（）原则。

A.依法调整
B.有利于生产经营
C.适才适用
D.内外并重

6.单项选择题在对员工进行培训的过程中，利用幻灯片、电影、录像、录音等视听教材进行培训的方法是（）。

A.视听法
B.讲授法
C.讨论法
D.案例研究

7.单项选择题企业以总体战略目标为出发点，综合考虑各种因素的影响，运用科学的方法，对企业未来人力资源的数量、质量和时间进行估计的活动是（）。

A.人力资源分析
B.人力资源需求分析
C.人力资源供给分析
D.人力资源状况估计

8.单项选择题员工培训的发展呈现出（）趋势。

A.6个
B.5个
C.4个
D.3个

9.单项选择题在人力资源管理的职能中，试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的工作态度，以适应工作需要而进行的一系列活动所发挥的职能是（）。

A.规划
B.调整
C.开发
D.考评

10.单项选择题员工福利通常包括（）方面的内容。

A.5个
B.4个
C.3个
D.2个