现代人力资源管理科学化主要表现在（）。

多项选择题现代人力资源管理科学化主要表现在（）。

A、开放化
B、标准化
C、严格化
D、规范化
E、现代化

1.多项选择题企业人力资源管理的职能主要体现在以下六个方面，即（）、吸收、保持、开发和（）。

A、节约
B、规划
C、培训
D、调整
E、流动

2.多项选择题企业人力资源管理的职能体现在以下六个方面，即规划、（）、保持、开发、（）和调整。

A、节约
B、吸收
C、培训
D、考评
E、流动

3.多项选择题日本人力资源管理模式的最显著特点是（）和（）。

A、对抗性的劳资关系
B、注重个人能力
C、年功序列制
D、终身雇佣制
E、刚性工资

4.多项选择题人力资源除了具有生物性以外，还具有（）特征。

A、能动性
B、时效性
C、社会性
D、开发的连续性
E、再生性

5.多项选择题人力资源具有（）、开发的连续性和再生性的特点。

A、生物性
B、能动性
C、延续性
D、时效性
E、社会性

6.多项选择题现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。

A、人事分开
B、因事配人
C、因人设事
D、因人拓事
E、因人配事

7.多项选择题企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、（）、工作分析与职务设计（）、绩效评估与激励、培训与开发、工资福利、（）、安全与保障等内容。

A、编制人力资源计划
B、进行人力资源保持
C、招聘
D、社会保障
E、劳企关系

8.多项选择题企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发（）和（）等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。

A、培训
B、发掘
C、保持
D、不能确定
E、利用

9.单项选择题具有不同能力的人，应该安排在不同的职位上，保证职位的要求与人的实际能力实际能力相对应。这指的是人力资源管理的（）。

A、公平竞争原理
B、动态适应原理
C、能位匹配原理
D、激励强化原理

10.单项选择题人力资源能够发挥作用的时间被限定在人生命周期中的一段，这是指人力资源的（）特点。

A、能动性
B、生物性
C、时效性
D、社会性