一个工作岗位的关键工作领域通常是（）

单项选择题一个工作岗位的关键工作领域通常是（）

A.不少于7个
B.3个或7个
C.不超过7个
D.不超过3个

1.单项选择题主要用于非激励性的报酬决策的标准是（）

A.合格标准
B.卓越标准
C.超常标准
D.一般标准

2.单项选择题平衡计分卡中置于中心地位的是（）

A.目标
B.战略
C.行为
D.结果

3.单项选择题绩效考评等级的顶级是（）

A.优秀
B.非常优秀
C.杰出
D.出色

4.单项选择题团队专业技术岗的人员的薪资结构是（）

A.以变动薪资为主
B.以宽带薪资为主
C.以非财务报酬为主
D.以弹性报酬为主

5.单项选择题在用来评价工作行为时，与关键行为事件法相类似的是（）

A.图尺度评价量表法
B.强迫分配法
C.行为锚定评价量表法
D.混合标准量表法

6.单项选择题制定工作标准的前提（）

A.准确的岗位描述
B.岗位性质
C.岗位划分
D.财务评估

7.单项选择题根据BESTPRACTICES对全球成功实施平衡计分卡的企业统计结果，企业在创建平衡计分卡时，表明内部流程面占（）

A.22％
B.24％
C.34％
D.80％

8.单项选择题依据职种工作性质决定的KPI体系缺乏哪种指标对过程的描述（）

A.驱动性指标
B.过程性指标
C.结果性指标
D.静态性指标

9.单项选择题设计绩效指标的基础性工作是指（）

A.明确工作职责
B.明确职级
C.明确绩效计划
D.确定绩效考核方法

10.单项选择题下列不属于管理职能的标杆系统的是（）

A.市场营销
B.人力资源
C.生产作业
D.产品