单项选择题主要用于非激励性的报酬决策的标准是()
A.合格标准
B.卓越标准
C.超常标准
D.一般标准
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题平衡计分卡中置于中心地位的是()
A.目标
B.战略
C.行为
D.结果
2.单项选择题绩效考评等级的顶级是()
A.优秀
B.非常优秀
C.杰出
D.出色
3.单项选择题团队专业技术岗的人员的薪资结构是()
A.以变动薪资为主
B.以宽带薪资为主
C.以非财务报酬为主
D.以弹性报酬为主
4.单项选择题在用来评价工作行为时,与关键行为事件法相类似的是()
A.图尺度评价量表法
B.强迫分配法
C.行为锚定评价量表法
D.混合标准量表法
5.单项选择题制定工作标准的前提()
A.准确的岗位描述
B.岗位性质
C.岗位划分
D.财务评估
6.单项选择题根据BESTPRACTICES对全球成功实施平衡计分卡的企业统计结果,企业在创建平衡计分卡时,表明内部流程面占()
A.22%
B.24%
C.34%
D.80%
7.单项选择题依据职种工作性质决定的KPI体系缺乏哪种指标对过程的描述()
A.驱动性指标
B.过程性指标
C.结果性指标
D.静态性指标
8.单项选择题设计绩效指标的基础性工作是指()
A.明确工作职责
B.明确职级
C.明确绩效计划
D.确定绩效考核方法
9.单项选择题下列不属于管理职能的标杆系统的是()
A.市场营销
B.人力资源
C.生产作业
D.产品
10.单项选择题管理者与员工之间人格平等的谈话是指()
A.报酬
B.绩效反馈
C.培训
D.晋升
最新试题
下列哪些属于评估工作质量的指标要素()
题型:多项选择题
绩效评估信息化的动因体现以下哪些方面()
题型:多项选择题
考核的内容一般包括员工的德、()四个方面。
题型:多项选择题
下列哪些属于绩效评估信息化实现的作用()
题型:多项选择题
下列哪些属于评估管理机构的主要职责()
题型:多项选择题
一个完整的评估系统应该反映哪些内容()
题型:多项选择题
他人心理调控的方法有()
题型:多项选择题
薪酬等级制度的形式,归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。
题型:多项选择题
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。
题型:多项选择题
个人绩效奖励计划包括()和可变计件工资计划。
题型:多项选择题