多项选择题考核的内容一般包括员工的德、()四个方面。
A.技
B.能
C.文
D.勤
E.绩
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1.多项选择题绩效特征主要包括()三方面。
A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.适时性
E.多变性
2.多项选择题薪酬管理实践直接影响()和(),并最终影响企业的()。
A.员工
B.组织
C.消费者
D.购买力
E.竞争力
3.多项选择题与组织相关的战略有四个层面:()、()、()和职能的。
A.社会的
B.员工的
C.公司的
D.企业的
E.运营的
4.多项选择题薪酬等级制度的形式,归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。
A.工作薪酬
B.职务薪酬
C.能力薪酬
D.结构薪酬
E.宽带薪酬
5.多项选择题常见的股票所有权计划有()、()、()三类。
A.买股计划
B.现股计划
C.期股计划
D.期权计划
E.持股计划
6.多项选择题个人绩效奖励计划包括()和可变计件工资计划。
A.累计工资计划
B.计件工资计划
C.考评工资计划
D.标准工时计划
E.差额计件工资计划
7.多项选择题360度绩效考评法是全视角考评,包括()和客户考评。
A.上级考评
B.客户考评
C.政府考评
D.同事考评
E.下级考评
8.多项选择题薪酬制度设计应该遵循六大原则:()战略原则和合法原则。
A.公平原则
B.竞争原则
C.可控原则
D.激励原则
E.经济原则
9.多项选择题我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。
A.岗位技能工资制度
B.岗位工资制度
C.考评工资制度
D.等级工资制度
E.计件工资制度
10.多项选择题根据员工福利的内容可以划分为()、()、()。
A.职能性福利
B.员工法定福利
C.企业自主福利
D.员工服务福利
E.补偿福利
最新试题
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。
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一般来说,在绩效评估模式的维度设计时,下列哪些属于包括的部分()
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