采取跟随型薪酬策略的组织必须做好（）工作，随时根据外部市场变化对本企业薪酬水...

单项选择题采取跟随型薪酬策略的组织必须做好（）工作，随时根据外部市场变化对本企业薪酬水平进行动态调整。

A.薪酬调查
B.薪酬计划
C.薪酬分析
D.薪酬信息管理

1.单项选择题甲企业平均薪酬水平比乙企业高，那么甲企业的薪酬外部竞争性比乙企业（）

A.一定高
B.一定低
C.不一定
D.以上均不正确

2.单项选择题反映企业支付薪酬的外部竞争性的是（）

A.薪酬数量
B.薪酬结构
C.薪酬水平
D.薪酬形式

3.问答题简述薪酬调查方式。

企业之间相互调查（单）、委托调查（单）、收集社会公开信息（单）、问卷调查（单）

4.问答题简述薪酬调查范围。

确定调查的企业、确定调查的岗位、确定调查的数据、确定调查的时间段

5.问答题简述薪酬调查的原则。

（1）被调查者认可原则
（2）准确性原则
（3）更新原则

6.问答题简述提高薪酬满意度的方法。

7.问答题简述薪酬满意度调查的设计。

8.填空题分析数据包括（），（），中心趋势分析，离散程度分析，回归分析。

9.填空题（）是企业薪酬水平决策的依据。

10.填空题薪酬调查的步骤（）、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析、提交薪酬分析报告