A、工会
B、政府
C、雇主协会
D、员工
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A、国务院
B、劳动与社会保障部
C、省、自治区、直辖市人民政府
D、企业主管部门
A、1年
B、3年
C、5年
D、10年
A.疾病保险
B.失业保险
C.养老保险
D.工伤保险
A、英国的《学徒健康与道德法》
B、美国的《煤矿安全与卫生法》
C、日本的《劳动安全卫生法》
D、加拿大的《职业安全卫生法》
A、工会、企业家协会研究确定
B、工会、企业家协会、财政部门研究确定
C、财政部门、工会研究确定
D、财政部门、工会、劳动监察机关研究确定
A、新西兰
B、英国
C、美国
D、法国
A、国务院批准
B、劳动与社会保障部批准
C、人事部批准
D、省、自治区、直辖市劳动与社会保障厅批准
A、《中共中央关于在城市坚持8小时工作制的通知》
B、《国务院关于职工工作时间的规定》
C、《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》
D、《中华人民共和国劳动法》
A、劳动合同期限
B、劳动纪律
C、试用期
D、劳动保护和劳动条件
A、德国《魏玛宪法》
B、《希腊宪法》
C、《意大利宪法》
D、《日本宪法》
最新试题
()是劳动行政部门全方位地对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理。
用人单位因为劳动者的何种情况不可以预告通知解除劳动合同()。
集体合同中奖惩主要包括()
下列关于服务期的说法正确的是()。
相关行政部门在其职责范围进行行政执法活动时,涉及到对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理时,如果遇到问题,()
在订立集体合同时,要遵循合法性要求,具体体现在()两个方面。
在订立集体合同过程中,当对集体合同的某项内容发生争议时,不能诉诸于过激行为,尽量避免对抗和冲突,双方应当平心静气的冷静地分析所面对的问题,加强沟通增强理解,采取友好协商的方式进行解决,体现了订立集体合同应遵循()原则。
与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者,没有下列哪些情形时提出续订的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同()。
小李从公司离职,就加班费数额与公司产生争议。双方要求仲裁。小李声称自己的加班时间在公司考勤系统内均有明确记录,公司声称员工考勤系统属于公司机密拒绝提供。由()承担不利后果。
我国的劳动合同监督检查体制,分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督,这是根据()来划分的。