A、员工协会
B、职业协会
C、工会
D、员工俱乐部
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A、工会
B、政府
C、雇主协会
D、员工
A、国务院
B、劳动与社会保障部
C、省、自治区、直辖市人民政府
D、企业主管部门
A、1年
B、3年
C、5年
D、10年
A.疾病保险
B.失业保险
C.养老保险
D.工伤保险
A、英国的《学徒健康与道德法》
B、美国的《煤矿安全与卫生法》
C、日本的《劳动安全卫生法》
D、加拿大的《职业安全卫生法》
A、工会、企业家协会研究确定
B、工会、企业家协会、财政部门研究确定
C、财政部门、工会研究确定
D、财政部门、工会、劳动监察机关研究确定
A、新西兰
B、英国
C、美国
D、法国
A、国务院批准
B、劳动与社会保障部批准
C、人事部批准
D、省、自治区、直辖市劳动与社会保障厅批准
A、《中共中央关于在城市坚持8小时工作制的通知》
B、《国务院关于职工工作时间的规定》
C、《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》
D、《中华人民共和国劳动法》
A、劳动合同期限
B、劳动纪律
C、试用期
D、劳动保护和劳动条件
最新试题
确定和调整非全日制小时最低工资标准应当综合参考以下因素()。
下列各项中,不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是()
相关行政部门在其职责范围进行行政执法活动时,涉及到对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理时,如果遇到问题,()
下列关于服务期的说法正确的是()。
有下列情况之一的,集体合同的双方协商代表经过协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同:()
劳动者提出并与用人单位协商一致所解除的劳动合同包含服务期并约定违约金条款的,对于劳动者是否还需要向用人单位支付违约金的问题,以下说法正确的有()。
某单位一正处于孕期的女职工在其他单位兼职影响到本职工作,后经单位提出,拒不改正,单位遂解除与其之间的劳动合同,此时该女职工()。
在订立集体合同时,要遵循合法性要求,具体体现在()两个方面。
在订立集体合同过程中,当对集体合同的某项内容发生争议时,不能诉诸于过激行为,尽量避免对抗和冲突,双方应当平心静气的冷静地分析所面对的问题,加强沟通增强理解,采取友好协商的方式进行解决,体现了订立集体合同应遵循()原则。
关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》,即非全日制用工的小时最低工资标准由()规定,并报劳动保障部备案。