填空题对指导对象思维方式的了解和知道是十分重要的,对情绪化的员工指导工作要从()着手。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
6.填空题在培训过程中要注意对()的反馈和强化。
7.问答题培训项目和课程开发的关系具体表现为?
8.问答题什么是“教学策略”,它有哪些类型?
9.多项选择题职业培训体系作为一种“从职前到职后的全过程,包含()
A、职业技能培训
B、职业技能鉴定
C、职业资格证书
D、职业指导与职业介绍
E、劳动监察
10.多项选择题现代教育的发展趋势是()
A、教育终身化
B、教育法制化
C、教育企业化
D、教育国际化
E、教育标准化
最新试题
培训统计的基础工作包含()、建立统计台账和制作统计报表。
题型:单项选择题
培训投入也称为培训投资、培训资本或()。
题型:单项选择题
企业职工教育培训投资包括:()。
题型:多项选择题
培训经济学中,培训投入按投资主体分为()、企事业单位的投资和个人的投资。
题型:单项选择题
现代教育培训要求围绕着四种能力重新设计,组织学习的内容,被称为教育培训的四大支柱,它们是()。[
题型:多项选择题
终身教育培训的基本理念认为职业教育不再是()。
题型:单项选择题
()不符合终身教育的基本理念。
题型:单项选择题
教育和培训的区别在于()不同。
题型:多项选择题
职业培训与学历教育有着根本的不同,它具有以下特点:()。
题型:多项选择题
从目前看,职业培训的具体类型主要有就业前培训、()、转岗培训、员工业余学等形式。
题型:单项选择题