A、职业技能培训
B、职业技能鉴定
C、职业资格证书
D、职业指导与职业介绍
E、劳动监察
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A、教育终身化
B、教育法制化
C、教育企业化
D、教育国际化
E、教育标准化
A、举办岗前、在职员工培训费用
B、委托高等院校培养代培生的费用
C、脱产学习员工的工资
D、进行培训基地建设的费用
E、专职教职工的工资
A、课程教学理论
B、行为主义教学理论
C、认知主义教学理论
D、情感教学理论
E、教学策略理论
A、当代课程的概念具有专一性特点
B、有以学科教学为核心的学科课程
C、有以学生的某种活动为中心的活动课程
D、有隐性课程
E、课程是一个发展的概念
A、未来人才需求的数量、规格、质量指针
B、人才素质与企业需求吻合程度指标
C、员工发展方向和发展潜力指标
D、劳动力市场价格变动趋势指针
E、教育培训总量指标和相对量指标
A、资料的初步整理
B、集中量数与分散量数
C、相关和直线回归
D、众数和频数的估计
E、差异假设检验
A、教育终身化
B、教育法制化
C、教育民主化
D、教育科技化
E、教育国际化
A、规范性
B、永恒性
C、历史性
D、相对独立性
E、严肃性
A、统计设计
B、统计分析
C、建立统计台帐
D、制定统计指标
A、教育的政治化规律
B、教育与生产力相互作用的规律
C、教育自身理论完善规律
D、教育的法制法规律
最新试题
职业培训是按照职业岗位对劳动者提出的要求所进行的培养和训练,旨在把一般的人培养成具有一定政治文化和技术业务素质的合格劳动者,以适应()的一种活动。
以下观点错误的有()。
以下观点正确的有()。
教育培训统计工作的基本指标包括:()。
职业培训要求学习者能够在培训后或在培训同时即可从事某种特定职业,这是职业培训的()特点。
培训统计的基础工作包括搜集整理原始资料、建立统计台账和()。
培训统计的基础工作包含()、建立统计台账和制作统计报表。
培训者只有(),并提供培训服务,才能提高培训效益。
企业职工教育培训投资包括:()。
()不符合终身教育的基本理念。