在人员选拔工作中，常用心理测评对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量，其中认知能力的测量包括（）。

职业培训是教育和职业之间的桥梁，新劳动力上岗前必须先培训，以确保劳动者的质量。企业培训要突出（）。

从目前看，职业培训的具体类型主要有就业前培训、（）、转岗培训、员工业余学等形式。

教育和培训的区别在于（）不同。

培训经济学认为，培训是指根据（）的需要，按照职业岗位的要求对具有劳动能力的人进行的专业的培养和训练。

职业培训是按照职业岗位对劳动者提出的要求所进行的培养和训练，旨在把一般的人培养成具有一定政治文化和技术业务素质的合格劳动者，以适应（）的一种活动。

职业培训要求学习者能够在培训后或在培训同时即可从事某种特定职业，这是职业培训的（）特点。

教育培训统计工作的基本指标包括：（）。

培训统计的基础工作包括搜集整理原始资料、建立统计台账和（）。

以下观点正确的有（）。