单项选择题能够使别人服从或能改变他人思想、行为的力量称为()
A.职位
B.强制力
C.影响力
D.品德
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1.单项选择题现代领导活动的矛盾、特点及其规律,领导的各个要素相互结合、相互作用的规律就是领导科学的()
A.研究目的
B.研究对象
C.研究方法
D.研究范围
2.单项选择题在群众的自我教育过程中,领导者的主要责任是()
A.加强监督
B.指挥命令
C.组织辅导
D.正确引导
3.单项选择题领导者对偶然发生的新问题所进行的决策是()
A.常规型决策
B.非常规型决策
C.经验型决策
D.危机型决策
4.单项选择题领导观念创新的根本要求是()
A.实事求是
B.标新立异
C.敢于冒险
D.谨慎稳妥
5.单项选择题在领导活动中,官僚主义产生与泛滥的主要原因是()
A.权力与职务的分离
B.权力与责任的分离
C.权力与利益的分离
D.权力与权利的分离
6.问答题试分析集权制与分权制各自的利弊。
7.问答题现代领导者应具备哪些方面的工作作风?
8.问答题简述领导者素质的重要性。
9.问答题人才使用制度主要有哪些制度?
10.问答题现代领导者应树立哪些新的领导观念?
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不同的身份,会有不同的责任,有共同的担当。
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拉斯韦尔出版的《社会传播的结构与功能》一书,从控制、()等角度对传播过程进行了剖析,明确提出了传播过程及其五个基本构成要素。
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领导科学的艺术化过程包括()
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优秀的领导者与团队的价值互增是作用力与反作用力的关系。
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协同力是指组织综合利用组织内外部的各种资源,使之发挥超强效用的能力,协同力通过对组织()有效整合,既保证了企业自身的运营健康,又能快速适应环境的变化。
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领导他人即“影响他人”。包括影响领导、影响下属、影响跨部门同级的人。
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可靠型领导行为是组织存在的基础,它需要领导主体在领导德性、领导能力、领导技术及领导知识等方面的支撑,更需要在()方面具有出色的能力。
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团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色,有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队,增强团队协作能力,提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到()
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决策力是领导者在实际决策过程中展现的一种能力。
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团队成员的角色是根据个人的()而逐渐培养成的,不同的团队成员具有不同性格特征和能力,他们所具备的能力能为团队的发展做出不同的贡献。
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