问答题试分析集权制与分权制各自的利弊。
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1.问答题现代领导者应具备哪些方面的工作作风?
2.问答题简述领导者素质的重要性。
3.问答题人才使用制度主要有哪些制度?
4.问答题现代领导者应树立哪些新的领导观念?
5.问答题简述领导实践的特征。
6.多项选择题影响个人影响力的因素包括()
A.性别
B.资历
C.品德
D.才能
E.知识
7.多项选择题领导者成长的物质基础和自然条件包括()
A.后天的学习
B.遗传因素
C.实践锻炼
D.组织培养
E.天赋条件
8.多项选择题政府管理经济的主要职能包括()
A.统筹规划
B.掌握政策
C.组织协调
D.信息引导
E.提供服务和检查监督
9.多项选择题决策是领导者履行各种职责的基础,领导的责任在于()
A.制定战略
B.拟定计划
C.确定政策
D.组织管理
E.使用干部
10.多项选择题下列各选项中属于领导组织职能的有()
A.设置机构
B.建立体制
C.分配权力
D.使用人员
E.反馈
最新试题
领导者行为举止,主要包括()
题型:多项选择题
拉斯韦尔出版的《社会传播的结构与功能》一书,从控制、()等角度对传播过程进行了剖析,明确提出了传播过程及其五个基本构成要素。
题型:多项选择题
实现国家富强和社会大发展是极少数的高级领导人所应实现的领导组织和社会的成果,更是广大民众的理想追求。
题型:判断题
思想道德修养对领导者是极为重要的,领导者要努力学习和践行中华优秀传统美德及现代优秀品德,陶冶道德情操,升华思想境界。
题型:判断题
服务型领导行为具有特定的行为模式,主要包括()
题型:多项选择题
跨文化沟通得以进行的前提条件()
题型:单项选择题
肢体语言在日常生活中承担着信息的发送与接受等功能,能够清楚表达语言文字所无法传达的情感。
题型:判断题
领导和团队价值互增过程是一个()过程。
题型:多项选择题
执行力是贯彻战略意图、实现组织目标的践行能力,是一种行为的核心能力,是一种发展力,是一种实现力。为此,领导者本人要做到“四有”——有责任心、有知识、有能力、有个性。
题型:判断题
从垂直领导力到共享领导力,反应了人们思维认识上从将领导视为“一个社会化的角色”向“一个层级化的过程”的转变。
题型:判断题