A.就业前的职业教育
B.农村职业技术教育
C.就业后的职业教育
D.城市职业技术教育
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A.须向厂长经理请示和汇报
B.具有参谋指导的作用
C.对业务部门进行直接指挥
D.受其直接上属的指挥和命令
A.抑制功能
B.激励功能
C.发展功能
D.规范功能
A.员工学习
B.员工自我保护机制
C.员工激励
D.员工的成熟和发展
A.管理系统一元化
B.分配职责
C.明确责任和权限
D.优先组建管理机构和配备人员
A.岗前培训
B.脱产培训
C.在岗培训
D.轮岗培训
A.性别
B.工作经历
C.个人特点
D.身高
A.猎头公司
B.职业介绍所
C.大学校园
D.大学校园
A.外部公平
B.内部公平
C.程序公平
D.个人公平
A.企业规模
B.岗位在组织与企业中的地位
C.人员流动情况
D.利润与产值完成情况
A.结构化
B.非结构化
C.半结构化
D.单独面试
最新试题
团队有效性由绩效、成员满意度、团队学习以及()构成。
绩效管理的总结应围绕哪些方面?()
采集培训成本信息用于()不同小组员工的培训资金分配情况。
企业针对所需要的专门人才,与学校联手培养,学生毕业后全部到参与培养的企业工作,这种方式通常针对某些特殊专业的()
岗前培训使新员工不仅了解(),而且了解企业,了解企业的价值观和发展目标。
直接成本在哪方面表现为生产或服务质量达不到预定的标准?()
制度公休时间是指法定的()和节假日。
假定其他情况不变,分析单个市场均衡的实现与变动。是属于均衡分析里的哪一类?()
绩效工资制是根据员工业绩来确定员工工作报酬的一种制度。
绩效信息的采集与记录中,人力资源部门应注意什么?()