在（），专业技术人员职业能力继续全面提升，具备了较强的职业工作能力，能够解决...

单项选择题在（），专业技术人员职业能力继续全面提升，具备了较强的职业工作能力，能够解决较为复杂的问题。

A.成长期
B.成熟期
C.鼎盛期
D.衰退期

1.单项选择题企业或组织按照国家法律法规和政策规定必须设置的福利项目是（）

A.法定福利
B.集体福利
C.带薪休假
D.福利补贴

2.单项选择题（）反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关系。

A.薪酬变动范围
B.薪酬区间渗透度
C.薪酬变动比率
D.薪酬区间比较比率

3.单项选择题我国第一次以法律的形式，对劳动关系的调整作出的综合性的规定的法律是（）。

A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国宪法》
C.《中华人民共和国合同法》
D.《中华人民共和国劳动合同法》

4.单项选择题员工为了按照既定的标准完成工作任务而必须能够执行的工作任务单位，被称为（）。

A.技能等级模块
B.知识
C.技能
D.业绩标准

5.单项选择题稳定性强，简单易行的薪酬体系是（）.

A.职位薪酬体系
B.能力薪酬体系
C.技能薪酬体系
D.职能薪酬体系

6.单项选择题物价指数的变化也会导致企业的加薪，这属于（）的调整。

A.薪酬管理理念
B.薪酬水平
C.薪酬结构
D.薪酬构成

7.单项选择题根据（）推算企业的薪酬费用比率是企业的薪酬支付的最高比率。

A.盈亏平衡点
B.边际盈利点
C.安全盈利点
D.可能盈利点

8.判断题基本工资的数额随着劳动绩效的变动而变动。

9.判断题薪酬是由于员工从事劳动而获得的报酬。

10.判断题利润分享计划下的奖励支付通常比收益分享的支付周期更短，同时更为频繁。