A.①②③④
B.④③②①
C.②①③④
D.②①④③
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A.自我暴露型
B.自我实践型
C.自我实现型
D.自我克制型
A.居住在合适的社区,参加俱乐部
B.具有执行官的特权
C.影响他人并改变他们的态度和行为
D.拥有舒适的轿车,合体的穿着
A.弗洛姆
B.爱德华•桑代克
C.班杜拉
D.莱文泽尔
A.规范承诺
B.口头承诺
C.感情承诺
D.继续承诺
A.行为标准
B.能力标
C.废弃标准
D.品质标准
A.盈利能力控制
B.战略控制
C.季度计划控制
D.效率控制
A.营销
B.竞争
C.优势
D.实践
A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关隶
C.劳动服务法律关系
D.存在现实劳动关系
A.它规定了劳动关系的全部内容
B.它规定了劳动荚系的运行规则
C.它规定了劳动关系的调整规则
D.它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段
A.法官法
B.判例法
C.习惯法
D.成文法
最新试题
评分法适合()的大中型企事业单位采用。
()单位及其在职职工必须按规定缴存住房公积金。
做好培训需求调查与分析包括()。
审议建议权包括对()等提出意见或建议并作出相关决议。
推行两班制的企业主要是值守性、窗口性的岗位,如()。
外部招募一流人才的优点是()。
集体合同、企业内部()中规定的劳动标准,不具有法律强制力,但因其依法制定,因而具有约束力,要求劳动关系的当事人及其关系人执行。
巴克制将工人劳动(工作)效率进一步分解为工作效率和开工率,下列计算公式表达正确的是()。
民主质询是指工会组织和职工代表就企业的()等事项中存在的问题,向企业行政机构或高级管理人员提出问题,要求其作出说明或答复的平等协商形式。
面试过程中,应聘者应明确的目标包括()。