A.直属上级
B.原在职人员的亲戚
C.相关同事
D.原在职人员的朋友
E.原在职人员
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.女性员工占全部员工的比重
B.所有男性员工的总人数
C.男性员工占全部员工的比重
D.所有女性员工的总人数
E.员工的性别比
A.对调查的工作多提几个为什么
B.营造良好的现场观测环境条件
C.在被调查人可看见的地方逊行观测
D.选择多个场地对同类工作进行观测
E.调查人应在不引人注意的地方观测
A.对象性
B.系统性
C.综合性
D.应用性
E.科学性
A.组织结构图
B.组织职务图
C.组织职能图
D.组织参谋图
E.组织功能图
A.易出现组织机构重叠现粮
B.管理层次多,内部沟通难
C.各事业部责权关系不明确
D.管理人员多,管理费用高
E.易出现管理人员膨胀现象
A.调研的目的和要求
B.统计分析的附表
C.调研的结果和建议
D.调研过程的详细资料
E.调研的方式和方法
A.个体人力资源开发
B.企业人力资源开发
C.教育部人力资源开发
D.劳动人事部门人力资源开发
E.卫生医疗部门人力资源开发
A.福利待遇
B.教育培训制度
C.工作条件
D.人际关系环境
E.工作环境
A.首因策略
B.择优策略
C.淘汰策略
D.晋升筛略
E.轮廓匹配策略
A.任务结构
B.领导者的个性
C.领导者的职权
D.领导者的特质
E.领导者与被领导者的关系
最新试题
组织内部自我进行调查必须做到()。
为了提高对人员录用的质量的评估,还可以采用录用合格比和录用基础化两个统计指标,其公式是()。
柯氏四级评估分为()。
层次评估法的主要特点与贡献包括()。
做好培训需求调查与分析包括()。
企业外部经营环境包括()。
建立培训服务制度的主要原因是()。
民主质询是指工会组织和职工代表就企业的()等事项中存在的问题,向企业行政机构或高级管理人员提出问题,要求其作出说明或答复的平等协商形式。
受训者的培训档案应当包括()。
根据课程类型不同,学习评估有()几个评估方式。