填空题价值观和()决定了哪些因素对你是重要的,哪些是不重要的。
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2.多项选择题职业发展阶段中的确立阶段可以分为三个子阶段,包括()
A.尝试子阶段
B.稳定子阶段
C.职业中期危机阶段
D.下降阶段
3.多项选择题专业技术人员在确立恰当的职业期望值需要注意()。
A.清楚地认识自己
B.清楚地认识社会
C.主观地比较
D.客观地比较
4.单项选择题富强、民主、文明、和谐,是()层面的价值目标;自由、平等、公正、法治,是()层面的价值取向;爱国、敬业、诚信、友善,是()层面的价值准则。
A.社会;国家;个人
B.国家;社会;个人
C.国家;个人;社会
D.社会;个人;国家
5.单项选择题职业心理学家研究指出,一个人一生中选择什么样的职业,()占主导地位。
A.兴趣
B.能力
C.知识
D.机遇
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支持被指导者的职业生涯发展,并与之建立相关的联系,这是指导师计划的()
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组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
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具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
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具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。
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通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()
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采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指()
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按照霍兰德对人的职业性向划分,化学家、经济学家、数学家属于()
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