填空题()与职业生涯面临的主要时代特征说明,全球经济一个重要变化是各个组织必须适应全球化的发展前景,才能存在与发展下去。
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1.填空题研究知识产权的特点,首先要研究其()。
4.多项选择题职业发展阶段中的确立阶段可以分为三个子阶段,包括()
A.尝试子阶段
B.稳定子阶段
C.职业中期危机阶段
D.下降阶段
5.多项选择题专业技术人员在确立恰当的职业期望值需要注意()。
A.清楚地认识自己
B.清楚地认识社会
C.主观地比较
D.客观地比较
6.单项选择题富强、民主、文明、和谐,是()层面的价值目标;自由、平等、公正、法治,是()层面的价值取向;爱国、敬业、诚信、友善,是()层面的价值准则。
A.社会;国家;个人
B.国家;社会;个人
C.国家;个人;社会
D.社会;个人;国家
7.单项选择题职业心理学家研究指出,一个人一生中选择什么样的职业,()占主导地位。
A.兴趣
B.能力
C.知识
D.机遇
最新试题
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()
题型:单项选择题
属于基础能力的是()
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具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。
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组织发展目的不包括()
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采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指()
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在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
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导师计划对被指导者职业生涯发展的作用主要有()
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具体目标是指在经历职业生涯开发后个人体现出来的各个与职业相关的不同侧面,包括()
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不属于组织生涯规划对员工的作用的是()
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组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()
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